As one of the oldest home and office remodeling companies in the city, we have a very special feeling that our duty is to be the best!
Each single remodeling or renovation project that we take puts our unique project management system to a test. This kind of a complex take on both home and apartment remodeling projects includes a detailed project overview, constant client communication, an advanced invoicing system, a weekly delay guarantee, and other advantages that you will just love working with us!
Read More3最后,担心落户不同区会影响到后续子女教育或其他规划的朋友,也不用担心!因为拿到上海户口以后,可以自由换区,如从金山区换到静安区
Read More此外,不同落户类型对社保缴纳的时长与基数有明确要求 。如毕业于世界排名前 50 名院校的留学生,虽全职来本市工作后即可直接申办落户,但在审核期间离职,可能影响对其 “全职在沪工作” 这一状态的认定 ;毕业于世界排名 51 - 100 名的留学生,需全职来本市工作并缴纳社会保险费满 6 个月后可申办落户,若在这 6 个月审核期间离职,社保缴纳连续性被打破,无法满足落户条件 。对于其他学历背景,按不同社保基数和时长要求申请落户的留学生亦是如此 。所以,在落户审核期间,若无充分且必要的理由,留学生应尽量避免离职,以确保落户申请顺利通过 。若确实因特殊情况必须离职,务必严格按照规定,及时与相关部门沟通,妥善处理后续事宜 。
Read More关于能否签订派遣合同,政策规定派遣人员原则上不属于申办范围 。这是由于劳务派遣关系中,劳动者与实际用工单位和派遣单位存在复杂的三方关系,难以精准界定劳动者与用人单位的紧密联系及长期使用需求,不符合政策中 “留学回国人员应为单位紧缺急需并发挥重要作用、需长期使用的人才” 这一要求 。不过,若存在特殊情况,如本市教育、卫生、科研等事业单位因编制限制实行人才派遣,经行业主管部门推荐并完成报备流程,且满足其他落户条件,在符合相关规定的前提下,此类派遣人员或可申请落户 。但总体而言,常规的劳务派遣合同难以满足留学回国人员落户上海的合同要求 。
7、远郊地区教育、医疗单位+5年居住证+3年1.3倍社保+个税+中级职称
积极沟通协调:主动与人力资源社会保障部门沟通,解释特殊情况,争取理解和支持。可通过电话、邮件或现场咨询等方式,与审核人员说明情况,解答疑问。例如,申请人可携带相关证明材料前往人才服务中心,与审核人员面对面沟通,详细说明信息变更的特殊背景和原因,以提高审核通过的概率 。
3. 漏缴/补缴:社保断了没及时补,或个税漏报后补申报,哪怕补上了,审核时也可能不认定这段时间的“有效年限”,7年时长直接缩水!